Le CPF remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Pour récupérer vos heures de DIF, vous auriez dû saisir votre solde acquis fin décembre 2020 au plus tard. Mais, pour faire face à la crise sanitaire, un délai supplémentaire a été accordé. Vous avez désormais jusqu’au 30 juin 2021 pour les intégrer dans Votre Compte Formation.
Pour trouver votre solde d’heures de DIF, consultez votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, ou sur une attestation de droits fournie par l’employeur, ou sur le dernier certificat de travail. Ce justificatif vous sera demandé lors de la saisie afin de contrôler le montant saisi.

‍Le CPF n’a pas de durée de validité. Le montant cumulé vous suivra tout au long de votre vie, même si vous changez de statut ou d’entreprise. Le CPF est attaché à chaque personne et non plus au contrat de travail comme c’était le cas pour le DIF. Chaque titulaire d’un CPF cumule jusqu’à 500 € de solde par an, cette somme est élevée à 800 € pour les personnes non diplômées. Le montant maximum d’un compte CPF est de 5000 € ou 8000 € selon ce facteur.
En revanche vos heures de DIF risquent, elles, d’être perdues si vous ne les convertissez pas avant le 30 juin 2021 alors dépêchez-vous !

Le CPF remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Pour récupérer vos heures de DIF, vous auriez dû saisir votre solde acquis fin décembre 2020 au plus tard. Mais, pour faire face à la crise sanitaire, un délai supplémentaire a été accordé. Vous avez désormais jusqu’au 30 juin 2021 pour les intégrer dans Votre Compte Formation.
Pour trouver votre solde d’heures de DIF, consultez votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, ou sur une attestation de droits fournie par l’employeur, ou sur le dernier certificat de travail. Ce justificatif vous sera demandé lors de la saisie afin de contrôler le montant saisi.

La mise en place du Compte Personnel de Formation doit permettre le financement de formations certifiantes et diplômantes en priorité. Cependant, 500 euros par an ne suffiront sans doute pas à financer ce type de formations plutôt longues et parfois onéreuses. Il est donc prévu que le CPF puisse être abondé par divers acteurs, structures ou organismes afin de permettre le financement de formations longues.
Le Compte Personnel de Formation peut donc faire l’objet d’abondements (crédit supplémentaire accordé pour financer votre formation) lorsque la somme disponible n’est pas suffisante pour payer la formation de votre choix. Cette somme supplémentaire peut être pris en charge par :
L’employeur lorsque le titulaire du compte est salarié
Le titulaire du compte lui-même
Un Opérateur de compétences
La Région ou l’Etat
Pôle emploi
Les Cap Emploi (pour la formation des personnes en situation de handicap)
Les points disponibles sur le compte prévention pénibilité

C’est justement un des avantages attendus de la réforme de la formation et de la mise en place du CPF. Le droit à la formation n’est plus lié à votre entreprise, vous en disposez tout au long de votre carrière, que vous ayez un travail ou non ! Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous avez cotisé, vous avez la possibilité d’utiliser votre CPF. Cela tombe bien, c’est généralement quand on est à la recherche d’un emploi que l’on est le plus demandeur de formation pour acquérir de nouvelles compétences et donc pour trouver plus facilement un poste. Le demandeur d’emploi peut d’ailleurs mobiliser son CPF sans avoir à recueillir l’autorisation de Pôle Emploi.
Votre rémunération peut être maintenue par Pôle Emploi. A vous de vérifier ce point en vous rapprochant de votre antenne.
Si vous avez épuisé vos droits Pôle emploi, vous pouvez potentiellement être bénéficiaire d’une rémunération de votre Région.

Vous souhaitez vous inscrire à une formation mais que vos droits CPF sont insuffisants, vous pouvez demander un financement complémentaire à Pôle emploi (abondement) qui pourra vous être accordé sous certaines conditions.
Si la prise en charge financière est acceptée par Pôle emploi, alors votre inscription en formation est automatiquement validée !